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应届生简历怎么写?如何制作一份足够吸引HR的个人简历?
日期:2020-10-27 浏览

应届生简历怎么写?HR看简历第一眼看到的是什么?

优质的简历往往可以帮助你拿到更好的面试机会跟工作机会。

在前面的文章中提到过简历撰写部分,简历能考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等方面的能力。

如何制作一份足够吸引HR的个人简历?写出一份简历简单,写出一份优质简历却并不容易。

下面满满干货,手把手教你优化简历。

你所撰写出来的简历也可以视为现场面试谈话的指南。想要通过人力资源筛选简历这关,你需要一份有说服力的简历。

总结你的经验,展示出符合你申请的职业任职条件,并且可以很好地说明曾经获得的可以量化的业绩。

招聘者只看一眼就被吸引的东西很多,所以你的简历需要简明扼要。

应届生写好一份简历,你需要了解HR查阅应届生简历的特殊性。对于一个应届生的简历,HR通常不会花很多时间细致的阅读,大致浏览10-20秒,就可以做出判断。

其次HR看你的简历一般会注意:学校—实习经历—校园活动—技能证书—其他(可能是你写的自我评价或兴趣爱好)。

这些信息输出一定要简洁突出核心。


所以应届生在撰写简历时,可以转换一下视角,HR并非在找最漂亮的简历,而是在筛选最合适的简历。


结合以上信息,在下笔撰写个人经历时可结合STAR原则,凸显工作成绩。

应届生同样也可以通过该原则描述校内活动或校外实践。STAR包含Situation-情景、Task-任务、Action-行动、Result-结果。

总结为几句话:

1.这件事情发生在什么时候?

2.从事的工作任务是什么?

3.接到任务后是怎么做的?

4.最后完成任务的情况如何?

举个例子:在×××比赛活动中,负责×××工作,最后达到了×××效果,从中获得××××技能。应届生如果没有参加院校组织,也没参加实习,你可以拿一个项目来写,平时自己做的实验、小组作业等。撰写思路都是一样的。

在排版上还需要注意几点:

1.个人经历先写最近的。

2.工作内容较多要分段,用符号隔开,不要写一大段,看起来没层次。


曾在一本书中看到,写简历其实就是在营销自己,把简历想象成为自己的市场营销策划书。根据你展示出来的东西,你要告诉招聘者,如果招用你为他们工作,他们将会得到什么。尤其是在让他们对你能为公司做出的贡献产生兴趣。

最后简单地总结一下:

1.内容上不要夸大其词。不要说谎。

2.不要用浮夸的简历模板。

3.字体上注意细节,尽量用黑体、微软雅黑。

4.排版上注意细节,主次分明,间隔一致。

5.防止排版混乱,写好简历用PDF格式导出。


作者:海投网

文章来源:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1681595886531560294&wfr=spider&for=pc

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