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简历的4大坑,你踩了几个?
日期:2020-10-27 浏览

简历对我们每位求职者来说,都不陌生。往往自以为文笔不错,洋洋洒洒写好几页的简历,很多却石沉大海,为什么呢?

HR在浏览简历的时候,一份简历最多停留30秒,因为每天花很短的时间搜索上百份简历。


周五我面试了一位财务经理,递给我一份简历,还是手写的,非常有诚意,字迹也很漂亮,但是简历足足写了快4页了。自我介绍的时候,逻辑也清晰,因为工作了10年,从大学得奖开始进行自我介绍。介绍了10分钟以上。

给我印象最深的其中一段经历,写了22条工作内容,就连打印凭证,装订凭证的事情也写上了。

第一,简历并不是越长越好。太长的简历适得其反。

简历就是简明扼要,对自己的经历和能力的总结,不是要你写自传,越详细越好。如能一句话搞定的事情,你却了写了十句话,太啰嗦了。

简历最好不要超过2页纸,太多了没有人愿意花那么多时间看。没有人愿意打着灯笼在你的在简历里去找关键的内容。看你的简历不是说把你在工作中的每一条内容罗列上去,是总结重点的,有代表性的,能代表你的专业和能力以及业绩。

其实面试官最想看到的就是你最近2-3年的工作,能反映出来你的经验是不是与他要招聘的相匹配,是否能胜任该工作。

第二,如果有半年以上的“空窗期”,一定不能空着。

有的人可能在全职考中级职称,CPA等,或者是宝妈等等,确实有很长一段时间没有去工作怎么办。不要去胡乱编制工作经验,这是万万不可取的。

我们可以写你在学习,在考试。哪怕你没有工作,但是你也还在学习理论知识,说明你在进步。

现在学习的形式有很多,你可以写在网络学习财务经理训练营,升职加薪等等,通过学习你已经掌握了哪些方面的理论知识,成绩优秀,超过了同期80%的同学。

刚好面试岗位需要这方面的工作经验,但是我有这方面的理论知识。

第三,连续3年以上从事一份工作,可能又没有晋升。

一家公司呆了好几年以上,面试官觉得你比较忠诚,稳定,但是如果3年前你是财务主管,但是3年后还是财务主管,面试官可能觉得你没有上进心,觉得怎么3年都没有升职呢。

但是公司只有一个出纳,一个会计,你能升职去哪里呢?

遇到这种情况,面试官看到我们的忠诚,更要展示自己,让他看到你的进步。

举个例子,你可以说在这过程中,你参加了中级职称考试,考过了中级。如果没考过的,你可以说你学习财务高一级的理论学习。

公司这几年也发展很快,规模不断扩大,业务也变得非常复杂,以前是小规模,现在一般纳税人,还是高新技术企业,研发费用加计扣除等等,你都会这些技能。

第四,从事3种工作,就是频繁跳槽。

如果以前从事文员,干了半年,又去干销售,或者行政,现在转行做财务。

还有以前做了1年文员,后来10年出纳,1年财务。可能这些看起来工作经验没有关联性,站在财务的角度,就是财务经验严重缺乏。

我们可以将这几份工作的底层逻辑联系起来,不要觉得它是单独的,没有任何关系。

比如,文员,销售,行政,这些都是要求沟通能力吧,你可以在财务经验中写到,你通过文员,销售和行政工作,增强了自己的沟通能力,是你的优势。

比如,你做出纳,可以说你特别细心与认真,10年的出纳生涯零失误,老板非常的信任。

总之,我们要将这些干货用于自己的工作中去,别要学习完了,自己的简历还是存在这些坑,赶紧去修改自己的简历吧。


作者:CPA汪晓平

文章来源:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1681519890671271393&wfr=spider&for=pc

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